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太白局局领导采取“四不两直”方式深入基层调研

来源: 作者: 发布日期:2023-05-12 访问次数:2446
太白局局领导采取“四不两直”方式深入基层调研
   为积极贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的指示精神,认真落实省委“三个年”活动要求,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,扎实推动各项工作顺利开展,太白局领导班子分别带着课题下基层开展调查研究。5月9日—10日,太白局局长李瑞群、党委书记冉会社采取“四不两直”方式,深入到基层单位、一线站点,开展工作检查调研。
   5月9日,李瑞群、冉会社深入到太白局卧龙寺管理处、森工设计室、职工家属区,实地查看家属区物业管理、环境卫生、商办楼交付、使用和招商情况,了解管理处基层党组织建设、职工队伍现状、设计室业务拓展及效益等情况,并同职工亲切交谈,询问工作开展情况,了解职工的思想动态。并对下一步工作提出了具体要求:一要统一思想、提高认识,把主题教育抓紧抓实、抓到位,发挥党建引领作用,促进中心工作。二要聚焦主责主业,压实责任,维护和谐稳定大局。三要树立大局意识、创新意识、危机意识,积极识变应变求变。四要夯实“制度、基础设施、人才队伍、文化建设”四个基础,做好保障服务,助推高质量发展。五要转变观念、加强学习林业生态空间治理的新知识新理念,提高自身素质和能力,做奔赴生态空间治理主战场的生力军。

   5月10日,李瑞群采取“四不两直”的方式,先后深入到白云林场中心管护站、元坝子管护站、扁家沟管护站、太白河林场中心管护站开展调研,了解林场机制创新、生态保护、生态修复、安全生产、基层党组织建设、党员干部职工队伍建设等情况,查看了职工的巡护日志及学习笔记,对下一步工作提出了具体要求。


   李瑞群强调,要围绕中心工作做好基层党建工作,把思想行动统一到局安排部署上去,做到党建和业务相融相促。要巩固深化林场机制创新成果,不断修订和完善相关制度和细则,勇于自我革命,以酬金制度改革为抓手,强化日常考核,发挥考核“指挥棒”的作用。基层林场要聚焦主责主业,狠抓五项工作,保森林生态安全。要积极探索,制定方案,逐步实施,打造生态空间治理的先行区和高质量发展的示范区。场领导班子要实行周例会制度,用周总结、周计划细化量化每项工作,查漏补缺,保证各项工作任务顺利推进。

 

   李瑞群要求,要进一步提高思想认识,加强资金管理,严格按照“资金跟着项目走”的原则,规范资金使用程序和用途,管好用好资金,实现以林养人,林区发展。要做好林区基础设施建设和提升工作。以林区环境卫生整治为抓手,注入文化元素,精心设计、统一标准、注重细节,打造干净敞亮美的人居办公环境。要以时时放心不下的责任感,把安全生产抓在手里。要建立完善各项预案,做好双重规划的施工、林区道路、车辆水电等安全隐患的排查,确保林区生命财产安全。

   李瑞群强调,要切实开展好“我为群众办实事”活动。通过林下经济、中蜂养殖等生态友好型经济的发展增加职工收入。建立职工关爱台帐,对职工在生活上关心,帮其解决困难;在工作中关爱,帮其成长进步,让职工切切实实感受到组织的温暖和关怀。场领导班子要团结协作、树好形象、抓班子带队伍。要对标国家公园建设的新任务新要求,采取多种形式,加强对职工的教育培训,提升基层管护人员的林业专业知识和现代化的管护能力,建强生态绿军队伍。同时要加强与驻地政府的沟通协作,提升与驻地政府交流协作的能力,抓住乡村振兴的契机,提升林场的形象地位和话语权。
   目前,太白局领导班子调查研究工作正在按照主题教育的要求和局党委的安排紧张有序地开展着。

(作者:宋烈侠 审核:冉会社 )